이 페이지는 특정 업체나 개인을 사기로 판정하지 않습니다. 위험 신호·의심 패턴·플랫폼 삭제·공식 확인을 구분해 적으며, 공고 삭제나 경고는 형사상 사기 확정이 아닙니다. 법률 판단은 사실관계에 따라 달라지므로 공식 기관에 확인하세요.

No.007 · KR-JOB-000007 · 사무보조·비서

실제 회사 이름을 쓴 가짜 채용공고

실제 회사 이름을 쓴 채용공고, 그런데 연락처가 다르다

회사 이름을 검색하니 진짜 회사가 나왔습니다. 그런데 그 회사 대표번호는 공고 번호와 달랐습니다.

AMS 구성 사례 — 공개된 경고 유형을 바탕으로 만든 대표 사례이며 특정 업체·개인이 아닙니다 · 갱신 2026-10-16

위험 상태

위험 신호 여러 개

서로 다른 위험 신호가 함께 나타났습니다.

실제 존재하는 학원 이름·로고·사업자 정보를 쓴 사무보조 공고. 공식 홈페이지 대표번호로 전화하자 학원은 그런 공고를 낸 적이 없다고 답했습니다.

COMPANY_EXISTS회사 실재
구성 사례
POST_BY_COMPANY회사가 낸 공고인지
입증 안 됨
EMPLOYER_IDENTITY고용주 신원
모름
SCAM_CONVICTION형사상 사기 확정
모름

공고 삭제나 사기 의심 경고는 형사상 사기 확정이 아닙니다. 확인되지 않은 것은 확인되지 않았다고 적습니다.

확인된 것

  • 구성 사례공고의 회사명·로고·사업자 정보가 실제 학원과 같았습니다.
  • 위험 신호공고의 연락처는 개인 휴대폰이었고, 공식 홈페이지 대표번호와 달랐습니다.
  • 구성 사례대표번호로 확인하자 학원은 해당 공고를 낸 적이 없다고 답했습니다. 실제 사례라면 이 확인이 가장 강한 근거가 됩니다.

모르는 것

  • 공고를 올린 사람이 누구인지
  • 학원 정보를 어디서 가져왔는지

엇갈리는 것

  • 공고는 학원 이름으로 올라왔지만, 학원은 공고를 낸 적이 없다고 했습니다.

TIMELINE

무슨 순서로 일어났나

  1. 정상처럼 보이는 공고 · 구성 사례실제 학원 이름의 사무보조 공고
  2. 연락 · 위험 신호개인 휴대폰으로 연락, 신분증·통장 사본 요구
  3. 연락 · 구성 사례공식 대표번호로 확인 — 학원은 공고를 낸 적 없음
기본 흐름에서 이 사례가 바뀐 지점
  1. 정상처럼 보이는 공고
  2. 지원
  3. 연락여기서 바뀜
  4. 카톡·텔레그램 이동
  5. 쉬운 업무 제시
  6. 신뢰 형성
  7. 민감한 요구
  8. 돈·계좌·유심·명의 사용
  9. 피해 또는 범죄 연루

STOP POINT

어디서 멈춰야 했나

연락처가 공식 대표번호와 다를 때. 신분증·통장 사본을 보내기 전에 대표번호로 확인한 것이 맞는 순서였습니다.

요구와 위험 신호

패턴
비서·사무보조 가장
요구받은 일
신분증 사본과 통장 사본 제출 요구
요구받은 자산
신분증·명의 · 통장·계좌
잠재 피해
개인정보 노출 · 명의 도용
피해 금액
보고된 피해 없음
떠맡게 될 수 있던 역할
사칭책
  • 회사 이메일 대신 개인 메신저신호

    회사 공식 채널이 아니면 그 사람이 회사 직원인지 확인할 수 없습니다.

    작은 업체는 메신저를 쓰기도 합니다. 금융 요구와 함께 나올 때 위험이 커집니다.

  • 신분증 원본·과도한 개인정보 요구고위험

    채용 전 단계에 필요한 범위를 넘는 정보는 명의 도용에 쓰일 수 있습니다.

  • 회사명과 입금계좌 명의 불일치신호

    회사 거래인데 개인 이름 계좌가 나오면 돈이 회사로 가지 않을 수 있습니다.

VERIFICATION

회사 검증과 공고·담당자 검증

회사명
실재하는 학원(구성 사례 — 실명 없음)
회사 상태
회사는 실재, 공고는 미확인
정보 도용
정상 업체 사칭 · 기존 공고 복제
연락 경로
전화 → 카카오톡
연락 채널 상태
공식 연락처와 불일치
플랫폼 상태
플랫폼에 게시됨고용주와 실제 업무가 안전하다는 보증은 아닙니다.

Company · 회사 검증

회사 실재
일치
사업자·법인 존재
일치
공식 홈페이지·도메인
일치
공식 대표번호
불일치

Recruiter · 공고·담당자 검증

근무지 주소 일치
일치
공고와 공식 채용정보 일치
불일치
채용 담당 연락처 일치
불일치
이메일 도메인 일치
자료 없음

확인 순서는 지원 전 회사·공고 확인 8단계에 있습니다.

LESSON

이 사례에서 볼 것

  • 회사가 실재한다 ≠ 공고와 담당자가 진짜다. 회사 검증과 공고·담당자 검증은 따로 합니다.
  • 전화번호가 검색된다고 안전한 것이 아닙니다. 공식 홈페이지의 번호인지 봅니다.

이미 돈·계좌·유심을 넘겼다면 상황별 지금 할 일로 가세요.

비슷한 공고를 받았나요?

공고와 대화 내용을 내 ChatGPT·Claude·Gemini에 보여 주고, 회사 실재·업무·급여·연락 방식·돈·계좌·유심 요구를 항목별로 확인하게 하는 방법입니다. AMS 서버로는 아무것도 전송하지 않습니다.

내 AI로 확인하는 법

출처

  • [법령]직업안정법 제34조(거짓 구인광고 등 금지) — 2024.7.24 시행본
    직업소개·근로자 모집·근로자공급을 하는 사람은 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시해서는 안 됩니다. 2026-10-17 원문 대조.
  • [종사자 경험]AMS 구성 사례 — 공개된 구직사기 경고 유형을 조합추가 검증 필요 · 공식 자료 연결 예정
    특정 업체·개인·실제 공고가 아닙니다. 경고 유형을 이해하기 위한 대표 사례입니다.

비슷한 사례

  1. No.001정상 알바 공고였는데 왜 나중에 삭제됐을까?지원할 때는 평범한 공고였습니다. 며칠 뒤 플랫폼 대표번호로 경고 문자가 왔습니다.플랫폼 경고 · 요구 요구 없음 · 실제 사용자 사례
  2. No.008알바 텔레그램 이동, 언제부터 위험해질까?공고는 물류 사무 보조였습니다. 텔레그램으로 옮기자 "실제 업무는 물품 수령과 재발송"이라고 했습니다.위험 신호 여러 개 · 요구 물품·통장·계좌·돈 · 구성 사례

이어서 보기

구직사기 사례 전체

사례는 개인을 알아볼 수 있는 정보(이름·전화번호·회원정보·메신저 ID·계좌번호·주소)를 모두 지운 실제 사용자 사례 또는 AMS 구성 사례입니다. 구성 사례는 공개된 경고 유형을 조합한 것이며 특정 업체·공고가 아닙니다. 범죄 수행 방법과 플랫폼 내부 탐지 기준은 다루지 않습니다. 기관 연락처는 공식 사이트 입구 기준이며 바뀔 수 있습니다.